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分为内科
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医院坚持面向人民生命健康的国家战略,以融合创新为引擎,积极与武汉大学等校内外科研院所合作,共建跨学科融合医学研究中心,先后成立全球首个医学遥感信息研究院,全国医院首个医工融合研究院、公共卫生研究院、分子医学研究院、医学人工智能研究院、医学与物理研究院,7位两院院士、70余位国家级人才进驻医院交叉融合创新平台,共同推进“医学+”多学科交叉创新体系建设,培养具有国际视野、前瞻思维、学科交叉创新意识的创新团队和创新人才,以高端人才技术的集合优势攻关迫切需要解决的临床难题,为“健康中国”建设注入科技新动能。
最新章节:
第521章
通辽肠胃专科医院
(
2026-06-01 13:54:52)
更新时间:
2026-06-01 13:45:50
妇产科
医院在职职工3000余人,高级职称527人;引进和培养硕士824、博士研究生46人。 拥有江淮名医3人,二级教授2人,皖西名医35人;拥有安徽医科大学博士生导师5人:孙良业(骨科学)、邵松(骨科学),刘正东(重症医学科),李光远(泌尿外科),李仁虎(麻醉科);硕士生导师97人。安徽医科大学、蚌埠医科大学、皖南医学院兼职教授52人。有60人余人在省级学会各专业委员会担任职务;市级专业委员会主任委员25人。
免疫科
落实立德树人。学院每年承担武汉大学医学专业800余名本科生(五年制、5+3一体化、八年制)、1200余名博士、硕士研究生及外国留学生的临床教学、1400余名住培医师、600多名进修医师的培养任务。医学生毕业赴哈佛大学、北京大学、北京协和医院等国际、国内一流高校,博士就业率近五年100%,主要就职于北京、上海等一线城市顶级三甲医院。
检验科
近年来,随着全省城市公立医院改革全面实施,医院先后推进药品耗材带量采购、医联体建设和区域影像云项目等医改举措,全面加强医院内涵建设,强化学科建设,提高服务能力,通过一系列体制改革和内部管理,医院正朝着构建现代化医院管理制度迈进,实现医院健康可持续发展。医院荣获由国家卫健委医政医管局与健康报联合颁发的2018年、2020年度改善医疗服务示范医院荣誉称号。
心血管内科
医院定期选送专业技术骨干前往纽约哥伦比亚和康奈尔长老会医院、美国哈佛医学院、美国克利夫兰医学中心、美国斯坦福大学、美国西北大学、约翰·霍普金斯大学、伦敦大学学院、英国爱丁堡大学、德国雷根斯堡大学医院、新加坡国立大学医院、香港中文大学威尔士亲王医院、香港大学玛丽医院、中国医学科学院北京协和医院、四川大学华西医院、中国人民解放军总医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、复旦大学附属中山医院等国内外知名医疗卫生机构及大学进修学习。
耳鼻喉科
医院始终坚持“百姓健康为己任,人民医院为人民”的宗旨,不断提高医疗服务水平,降低医疗费用,切实解决群众“看病难、看病贵”问题。严格执行河北省医疗收费标准,明码标价,住院患者执行“一曰清单”制,随时接受患者的查询。医院实施多项医疗惠民便民项目,对城乡贫困患者实行“一免四减”惠民措施。医院花园内安装多种健身器材,为住院患者提供了良好的休养环境。
普通外科
近年来,医院在省卫生健康委党委的坚强领导下,秉承“仁爱、卓越、奉献、创新”的核心价值观和“关爱生命、患者至上”的服务理念,以“建高峰、强厚度、集团化”为一条主线,紧扣“以患者为中心、以员工为核心”的两个基本点,各项事业保持健康快速发展,医院核心竞争力和品牌影响力不断提升,先后获得全国文明单位、全国平安医院、全国优质医疗服务示范医院、全国服务改善示范医院、全国管理创新医院、杭州亚(残)运会先进集体等荣誉称号,被选树为全国首批公立医院党建示范医院,在最新公布的2022年国家三级公立医院效绩考核中排名第25,连续5年位列A+序列。
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