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特色诊疗1.临床病理亚专科模式
最新章节: 第521章 滁州烧伤医院 ( 2026-05-30 07:31:48)
更新时间: 2026-05-30 09:44:38
医院在职职工3000余人,高级职称527人;引进和培养硕士824、博士研究生46人。 拥有江淮名医3人,二级教授2人,皖西名医35人;拥有安徽医科大学博士生导师5人:孙良业(骨科学)、邵松(骨科学),刘正东(重症医学科),李光远(泌尿外科),李仁虎(麻醉科);硕士生导师97人。安徽医科大学、蚌埠医科大学、皖南医学院兼职教授52人。有60人余人在省级学会各专业委员会担任职务;市级专业委员会主任委员25人。
百年来,作为早期共产党人创办的红色医院,医院始终传承红色基因,积极响应党的号召,始终把人民放在心中最高位置,书写了与人民同呼吸、共命运的动人篇章。医院始终坚持以高质量党建引领高质量发展,在全国医院率先建立起四级党组织架构,3000多名党员充分先锋模范作用,扎实推进世界一流医院建设。
在职职工7000余人,其中高级职称1000余名,包括中央“万人计划”、长江学者、国家杰青、国家优青、国家百千万人才工程人选国家有突出贡献的中青年专家、中央保健会诊专家、卫生部有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才、湖北医学领军人才、武汉大学珞珈杰出学者等知名专家和一批饮誉海内外的名医。20余名诺贝尔奖得主和两院院士,受聘为医院客座、兼职教授。医院设立了院士工作站,多个院士团队与医院共创共建了交叉融合发展平台
医院坚持面向人民生命健康的国家战略,以融合创新为引擎,积极与武汉大学等校内外科研院所合作,共建跨学科融合医学研究中心,先后成立全球首个医学遥感信息研究院,全国医院首个医工融合研究院、公共卫生研究院、分子医学研究院、医学人工智能研究院、医学与物理研究院,7位两院院士、70余位国家级人才进驻医院交叉融合创新平台,共同推进“医学+”多学科交叉创新体系建设,培养具有国际视野、前瞻思维、学科交叉创新意识的创新团队和创新人才,以高端人才技术的集合优势攻关迫切需要解决的临床难题,为“健康中国”建设注入科技新动能。
2021年国自然立项31项,其中面上项目13项,青年基金项目18项,资助经费达1172万元,连续三年位居全市医疗卫生机构第一。2021年医院以第一作者或通讯作者共发表SCI学术论文总数426篇,其中中科院一区59篇,中科院二区159篇;以第一作者单位或通讯作者单位发表自然指数期刊9篇。2022年以我院为第一或通讯SCI论文共497篇,总影响因子3638;其中,中科院1区论文77篇,2区论文177篇,自然指数期刊4篇,在LANCET MICROBE,The Lancet. Infectious diseases,JOURNAL OF CLINICAL ONCOLOGY,Molecular cancer等高水平期刊上发表数篇
近年来,随着全省城市公立医院改革全面实施,医院先后推进药品耗材带量采购、医联体建设和区域影像云项目等医改举措,全面加强医院内涵建设,强化学科建设,提高服务能力,通过一系列体制改革和内部管理,医院正朝着构建现代化医院管理制度迈进,实现医院健康可持续发展。医院荣获由国家卫健委医政医管局与健康报联合颁发的2018年、2020年度改善医疗服务示范医院荣誉称号。
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