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医务科
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落实立德树人。学院每年承担武汉大学医学专业800余名本科生(五年制、5+3一体化、八年制)、1200余名博士、硕士研究生及外国留学生的临床教学、1400余名住培医师、600多名进修医师的培养任务。医学生毕业赴哈佛大学、北京大学、北京协和医院等国际、国内一流高校,博士就业率近五年100%,主要就职于北京、上海等一线城市顶级三甲医院。
最新章节:
第521章
乌鲁木齐皮肤专科医院
(
2026-06-15 11:59:34)
更新时间:
2026-06-15 11:48:55
乳腺外科
学院获批国家“万人计划”教学名师,是首批国家临床教学培训示范中心、国家卫生专业技术资格考试试题开发基地,通过教育部临床医学专业国际认证,获评“全国党建工作样板支部”“全国最美大学生”“全国优秀全科专业住院医师规范化培训基地”等多项国家级荣誉。
儿科
近年来,随着全省城市公立医院改革全面实施,医院先后推进药品耗材带量采购、医联体建设和区域影像云项目等医改举措,全面加强医院内涵建设,强化学科建设,提高服务能力,通过一系列体制改革和内部管理,医院正朝着构建现代化医院管理制度迈进,实现医院健康可持续发展。医院荣获由国家卫健委医政医管局与健康报联合颁发的2018年、2020年度改善医疗服务示范医院荣誉称号。
耳鼻喉科
新时代、新征程。“十四五”期间,医院坚持以人民健康为中心,以建立健全现代医院管理制度为目标,努力把医院建设成为管理体制科学、管理制度健全、服务体系完备、学科技术突出、发展机制可持续的现代化三级甲等综合医院、全省一流市级区域医疗中心和高水平大学直属附属医院;积极构建“一院多区”新机制,按照“筑牢一个中心(院本部)、建设三大基地:西院区(特色诊疗中心与医养一体)、东院区(六安市肿瘤医院)、南院区(安徽医科大学大别山区域产学研中心暨六安市人民医院南院区项目)、打造六大平台(全市危急重症诊断治疗中心、医学生毕业后继续教育培训中心、区域影像诊断中心、区域医学检验中心、区域病理诊断中心、区域互联网+医疗技术综合应用中心)”的长远目标,深入推进公立医院改革,全面推进医院高质量发展
神经外科
落实立德树人。学院每年承担武汉大学医学专业800余名本科生(五年制、5+3一体化、八年制)、1200余名博士、硕士研究生及外国留学生的临床教学、1400余名住培医师、600多名进修医师的培养任务。医学生毕业赴哈佛大学、北京大学、北京协和医院等国际、国内一流高校,博士就业率近五年100%,主要就职于北京、上海等一线城市顶级三甲医院。
妇产科
近年来,医院科研团队连续在国际顶级期刊《自然》《细胞》发表研究成果,揭示阿尔茨海默病主要病因、研发帕金森病早期精准诊断方法,开创湖北临床医口先河;在全球率先研发内镜质量改善人工智能监测系统“内镜精灵”,引发国际高度关注。
免疫科
医院现有临床、医技科室35个,开放病区76个,设置床位3000张;年门诊量200万人次,出院病人10万人次,手术4.5万例。医院拥有国内外大中型先进医疗设备百余台(套),引进PET-CT、引进3.0T超导核磁共振、GE-256排螺旋CT、医用直线加速器、高强度超声聚焦
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