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体检科
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落实立德树人。学院每年承担武汉大学医学专业800余名本科生（五年制、5+3一体化、八年制）、1200余名博士、硕士研究生及外国留学生的临床教学、1400余名住培医师、600多名进修医师的培养任务。医学生毕业赴哈佛大学、北京大学、北京协和医院等国际、国内一流高校，博士就业率近五年100%，主要就职于北京、上海等一线城市顶级三甲医院。
最新章节：
第521章
瑞昌精神病医院
（
2026-06-01 03:51:26）
更新时间：
2026-06-01 01:59:49
血液内科
2021年国自然立项31项，其中面上项目13项，青年基金项目18项，资助经费达1172万元，连续三年位居全市医疗卫生机构第一。2021年医院以第一作者或通讯作者共发表SCI学术论文总数426篇，其中中科院一区59篇，中科院二区159篇；以第一作者单位或通讯作者单位发表自然指数期刊9篇。2022年以我院为第一或通讯SCI论文共497篇，总影响因子3638；其中，中科院1区论文77篇，2区论文177篇，自然指数期刊4篇，在LANCET MICROBE，The Lancet. Infectious diseases，JOURNAL OF CLINICAL ONCOLOGY，Molecular cancer等高水平期刊上发表数篇论文。
市医院
本学科人才队伍强大，人才梯队合理。现有医、技、辅48人，包括病理医师27人、病理技师及辅助人员21人。其中硕士生导师1人，副教授1人，高级职称医师/技师5人，中级职称18人。病理在编人员中拥有博士学位15人，100%硕士化。4人拥有欧美国家先进病理科访问学者留学经历。拥有全国住院医师规范化培训优秀专业基地主任1人，中华医学会及其他国家级学会委员2人，省级学会候任主委1人、副主委1人、常委4人、委员10人，中华系列杂志通讯编委1人、审稿专家1人，其他杂志副主编1人、编委2人、审稿专家3人，是一支充满活力、有潜力、热爱病理事业的主力军。
康复科
邯郸市人民医院将通过文化的创新和建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现医院文化与发展的和谐统一，为医院的改革、发展、稳定提供强有力的支撑，将坚持一贯的扎实进取精神，不断创新发展，推动和完善医疗护理服务，体现专业价值，提升服务能力，将以更加昂扬的姿态和海纳百川的胸怀，不断把医院建设和技术水平推向更高的境界！
检验科
近年来，医院在省卫生健康委党委的坚强领导下，秉承“仁爱、卓越、奉献、创新”的核心价值观和“关爱生命、患者至上”的服务理念，以“建高峰、强厚度、集团化”为一条主线，紧扣“以患者为中心、以员工为核心”的两个基本点，各项事业保持健康快速发展，医院核心竞争力和品牌影响力不断提升，先后获得全国文明单位、全国平安医院、全国优质医疗服务示范医院、全国服务改善示范医院、全国管理创新医院、杭州亚（残）运会先进集体等荣誉称号，被选树为全国首批公立医院党建示范医院，在最新公布的2022年国家三级公立医院效绩考核中排名第25，连续5年位列A+序列。
血液内科
省人民医院成立于1984年，目前有朝晖、望江山、越城3个院区，滨江、富阳、萧山3个在建院区，以及浙江省人民医院绍兴医院和毕节医院2个国家区域医疗中心，是浙江省卫生健康委直属的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院，2022年7月获批增挂“浙江省整形医院”牌子。医院学科齐全、设备先进、技术雄厚，以“院有品牌、科有特色、人有专长”享誉省内外。目前开放床位3400张，在职职工4000余人，其中高级职称760余人，是国家区域医疗中心综合类别共建单位。拥有普通外科、肿瘤科、临床护理学3个国家临床重点专科，恶性肿瘤、神经系统疾病、慢性肾病3个国家临床医学研究中心分中心及省临床医学研究中心、省医学重点培育专科、省级重点学科群、省级一流学科、省医学重点学科等一大批实力雄厚的优势学科和省级重点实验室7个，其中眼科中心、头颈外科、泌尿外科、乳腺外科、血管外科、心血管内科、临床药学、普外科、整形外科、肾脏病科、急诊医学科、心脏大血管外科、生殖医学科、康复医学科、消化内科、重症医学科、血液病科等学科达到国际、国内或省内先进水平。2023年门急诊量、出院量和总手术量分别达269.67万人次、14.24万人次和9.34万台次。作为省内大型公立医院龙头之一，医院承担着国家紧急医学救援队、国家核辐射救治基地、浙江省急救指挥中心、浙江省康复中心等国家和省级机构任务，同时全面托管海宁市中心医院、淳安县第一人民医院、天台县人民医院、桐乡市第一人民医院、湖州市南浔区人民医院、仙居县人民医院、舟山市定海区中心医院、绍兴市越城区人民医院和临安区第一人民医院共9家县区级医院。
肾内科
近年来，随着全省城市公立医院改革全面实施，医院先后推进药品耗材带量采购、医联体建设和区域影像云项目等医改举措，全面加强医院内涵建设，强化学科建设，提高服务能力，通过一系列体制改革和内部管理，医院正朝着构建现代化医院管理制度迈进，实现医院健康可持续发展。医院荣获由国家卫健委医政医管局与健康报联合颁发的2018年、2020年度改善医疗服务示范
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