急诊科 47736万字 40468人读过 收藏
省人民医院:是省规模最大的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院之一,隶属于浙江省卫生和计划生育委员会①。
最新章节: 第521章 腾冲失眠专科医院 ( 2026-05-31 02:28:23)
更新时间: 2026-05-31 01:24:38
实施院外疑难病理会诊与远程会诊、邮寄会诊相结合的多种会诊模式。对于行动不方便的就诊患者开通远程会诊服务,如需加做免疫组化/分子病理进一步确诊,则通过邮寄会诊协助解决,切实减轻患者就医负担
医院专业科室设置齐全,设有门诊部、中医科、检验科、放射科、彩超室、体检科等科室。病区分为消化病区、脑血管病区、心血管病区、呼吸病区、安宁疗护病区、骨科病区、妇产科病区等30多个医疗业务科室。现有职工444人,其中高级职称72人,中级职称102人。
历史文化悠久
新时代、新征程。“十四五”期间,医院坚持以人民健康为中心,以建立健全现代医院管理制度为目标,努力把医院建设成为管理体制科学、管理制度健全、服务体系完备、学科技术突出、发展机制可持续的现代化三级甲等综合医院、全省一流市级区域医疗中心和高水平大学直属附属医院;积极构建“一院多区”新机制,按照“筑牢一个中心(院本部)、建设三大基地:西院区(特色诊疗中心与医养一体)、东院区(六安市肿瘤医院)、南院区(安徽医科大学大别山区域产学研中心暨六安市人民医院南院区项目)、打造六大平台(全市危急重症诊断治疗中心、医学生毕业后继续教育培训中心、区域影像诊断中心、区域医学检验中心、区域病理诊断中心、区域互联网+医疗技术综合应用中心)”的长远目标,深入推进公立医院改革,全面推进医院高质量发展
近年来,随着全省城市公立医院改革全面实施,医院先后推进药品耗材带量采购、医联体建设和区域影像云项目等医改举措,全面加强医院内涵建设,强化学科建设,提高服务能力,通过一系列体制改革和内部管理,医院正朝着构建现代化医院管理制度迈进,实现医院健康可持续发展。医院荣获由国家卫健委医政医管局与健康报联合颁发的2018年、2020年度改善医疗服务示范医院
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